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老弄堂里的小日子[八零] 第83章 开庆功会

小胖柑 · 重生小说 · 1005 KB · 2026-09-19 19:42:15

第83章 开庆功会

  第二天,日化厂焕然一新。

  厂区主干道清扫得一尘不染,办公楼正门上方,拉着红底黄字横幅:热烈庆祝厨房洗涤剂新品配方试制圆满成功。

  谁也没有想到,这场看似普通的阶段性庆功会,规格直接拉到了厂里近几年的最高水准。

  仇厂长托熊局长出面邀约,层层统筹对接,到场的领导阵容堪称豪华:市轻工局、一商局、外经贸系统的主要负责人悉数列席,甚至连分管全市工业生产、外贸创收的副市长,也亲自莅临会场观摩指导。

  厂里的老职工代表、中层干部、技术骨干尽数参会。

  上午九点,会议准时开场。

  按照既定流程,先是分管工业的副市长上台讲话。

  领导站位高远,重点点名了全市轻工产品升级、秋交会创汇增收的年度核心任务,特意提及日化厂本次洗涤剂攻坚项目,是贴合民生、助力外贸、填补国货空白的关键突破,对团队的攻坚精神给予了高度肯定。

  紧随其后,熊局长上台发言,聚焦轻工行业现状,细致解读了市里对日化新品量产、外销创汇的扶持政策,言语间满是对本次新品落地的期许。

  两位领导发言结束,全场掌声雷动。

  掌声渐歇,主持人朗声开口:“下面,有请本次厨房洗涤剂项目技术负责人陈秀珠同志,做新品试制成果汇报与现场演示。”

  陈秀珠走上台前,桌面上整齐摆放着四只装了透明液体的玻璃瓶。

  她挨个介绍,第一只,是她团队最新试制成功的国产厨房洗涤剂原液。其余三只,分别是他们从香港带回来的洗洁精:在香港销量很好的日本中档洗洁精、陈秀珠最熟悉的美国平民洗涤品牌的洗洁精、德国品牌定位高端的洗洁精。

  介绍完之后,陈秀珠说:“各位领导,各位日化厂的同志,本次我方试制成功的新型厨房洗涤剂,已完成几十次稳定性、去污性、安全性对比检测,所有数据全部达标。今日现场,我将直观展示我方产品与国际主流品牌的实测差距。”

  话音落,现场工作人员同步铺开测试道具,统一规格的重油餐盘、清水、等量洗涤剂,所有测试条件完全一致,保证结果公平公正。

  同样的动植物混合重油,四款洗涤剂同步清洁。日本中档产品去污速度偏慢,残留轻微油膜;美国平民品牌去污力尚可,但泡沫多、难漂洗,耗水量大;唯有德国高端产品表现最优,去污彻底、漂洗干净。

  而陈秀珠团队研发的新品,去污速率、洁净度完全对标德国高端进口产品,完胜日、美两款大众品牌。

  陈秀珠又当场叫来两名一线机修工。

  两名机修工手上沾了机油,工作人员取来少许新品洗涤剂,加水轻搓,厚重机油慢慢被乳化瓦解,经过冲洗后,两人展示自己的手,双手清爽不黏腻,皮肤不紧绷、无泛白干裂痕迹,对比效果肉眼可见。

  现场清洗效果清清楚楚摆在所有人眼前。

  主席台的一众领导有些诧异,不过谁也没开口,副市长垂着眼,翻阅着桌前厚厚一叠检测报告。

  真正憋不住的,是台下后排的日化厂职工代表与中层干部。

  原本不少人心里,对这场大张旗鼓的庆功会,还颇有意见。

  夏永福耗了整整三年,拿着厂里专项攻坚经费,磨磨蹭蹭毫无进展,把厨房洗涤剂项目彻底拖成了烂尾僵局。陈秀珠不过短短三周翻盘突破,本事确实拔尖,但在众人看来,这对陈秀珠来说,确实是大功一件,但是对日化厂来说,终究只是将功补过。

  大家私下都觉得:没必要搞得这么大阵仗,惊动市里一众领导,未免太过隆重。

  可此刻亲眼看见实测结果,大家都惊呆了,细碎的议论声在后排此起彼伏。

  “我的天!原来不是普通的勉强达标,是真能对标德国高级进口货啊!”

  “难怪厂里要专门开庆功会,还要请市里领导过来观摩,这成果太硬气了!以前咱们哪敢想,国货洗涤剂能追平进口高级品牌?”

  “陈工这技术,没话说!”

  就在全场沉浸在喜悦之中时,台上的陈秀珠轻轻抬手,示意大家安静。

  “大家先别高兴这么早,我们要认识到自己和国际先进产品的差距。”

  一句提醒,让热闹的会场瞬间安静下来,所有人纷纷抬头看向台上。

  “我们本次样品能达到如此去污力、温和度与稳定性,核心原因,是配方采用了两款优质进口原料。”陈秀珠坦白:“分别是马来西亚进口AOS烯基磺酸盐,以及6501椰油酰胺DEA。这两种表面活性剂复配配比,去污力强、泡沫稳、易漂洗、刺激性极低,是本次配方能够对标国际高端产品的关键。”

  这话一出,众人脸上的喜色淡了不少。

  原来是靠进口原料,并非完全纯国产工艺突破。那这份亮眼的成果,好像也没那么值得骄傲了,成本、供给都要受制于人,算不上真正的彻底突破。

  场内氛围微微回落,安静了下来。

  也就在这时,一直低头翻看报告的副市长缓缓抬眼,目光落在陈秀珠身上:“你们的成本分析报告我刚看过,依托进口原料的前提下,你们的定价依旧能做到香港市场德国品牌的三分之一?”

  陈秀珠点头:“是的。我们原料采购渠道稳定、量产规模化后,综合成本会进一步压缩,定价优势会更加明显。”

  副市长看着台上的陈秀珠:“你的报告里写,这家油脂化工厂才开业一年,所以价格比国际市场上同类产品低30%以上,我有个疑问,你是怎么找到这家厂的?”

  陈秀珠总不能说这是上辈子的经验,她笑:“马来西亚,是全球棕榈油、天然椰子油的核心主产区,我原本是想要找低价的精炼棕榈油和椰子油,然后再想办法找国内的加工厂加工,香港的小周先生问我通途,他帮我一打听,问我有这么一家企业生产成品,要不要?这家公司本身就是种植橡胶、咖啡、棕榈和椰子起家的。

  我们这款洗涤剂用到的AOS、6501,核心基底就是棕榈油与椰子油衍生物。就地建厂、就地深加工,省去了大宗原料长途转运的损耗和二次成本,产业链成熟、规模化程度高,出货量大、价格低。所以我立马让他们报价,送样品。结果质量比我预想中的更好。

  我们国内,目前油脂化工产业起步晚、规模小、技术薄弱,产能分散,不仅产量跟不上日化量产的需求,提纯工艺也不成熟,原料杂质多、批次稳定性差。那我就索性直接用马来西亚的原料。”

  副市长颔首:“不错。我们国家的化工底子摆在面前,现阶段所有原料全部完全国产化,根本不现实。搞工业、搞技术、搞外贸,不能闭门造车、不能唯国产化论。什么阶段用什么原料、什么方案最适配,就用什么,实事求是,才是干事的态度。”

  副市长这番话,算是定了基调,在场的领导和化工厂职工,心里那点“用进口原料不算本事”的想法,也全去了。

  熊局长适时接过话头:“陈秀珠同志的思路很务实、很开阔,不教条、不空想,立足当下产业现状做技术、做产品、做市场,这就是我们轻工系统需要的实干精神!新品配方过硬、实测数据优秀、成本优势突出,值得肯定、值得推广!”

  伴随着掌声,会议室内的汇报环节圆满收尾。

  主持人适时上前:“各位领导、各位同志,新品成果汇报与现场演示环节结束。接下来,有请各位领导移步厂区,参观一下我们的生产线。”

  一众领导纷纷起身。

  众人簇拥着领导队伍缓步走出会议室,几位领导边走边感慨,看着方才惊艳全场的洗涤剂样品,忍不住唏嘘:“性能完全对标德国高端货,如果老老实实走国货平价路线,利润太薄,确实太可惜了。”

  一旁的李主任闻言,苦笑一声,顺势接话:“小陈脑子活、想了个挂洋头,卖小白鹭的办法”

  几位市领导脚步齐齐一顿,侧目看来。

  副市长微微蹙眉:“什么意思?细说。”

  李主任全盘布局道出:“就是让诚裕商行注册了海外洋品牌商标。咱们日化厂负责生产、把控技术、稳定品质,最后产品贴洋标、卖高价,赚大钱。不然单凭咱们国营厂的中国货名头,再好的东西,在外贸渠道里也只能走薄利多销的老路,累死也赚不到多少外汇。”

  众人瞬间恍然,有人道:“这个办法高明。”

  可紧接着,李主任便微微叹气,语气里满是无奈:“其实之前我们内部讨论过,这么好的办法,完全可以让市里轻工品进出口公司和日化厂联合入股,参与分红利润,不用白白便宜外人。

  但反复斟酌之后,大家都不敢动。现阶段形势敏感,没人敢跟香港资本牵扯股权合作,怕被扣上掺和私营资本、立场不端正的帽子。稳妥起见,最后就只能放弃股权、放弃分红,老老实实做代加工,对方持有商标,我们只管生产供货,高额利润只能拱手让人。”

  话音落下,现场陷入短暂沉寂。

  所有人都觉得情理之中、无可奈何。这年头,多做多错、少做少错,不求有功、但求无过,是绝大多数干部的处事准则。

  可下一秒,副市长脸色彻底沉了下来:“所以,就把唾手可得的高额利润,白白拱手让人?”

  李主任被问得一噎,额头瞬间冒汗,局促解释:“领导,那也是没办法的事,风险太大,我们实在不敢冒进……”

  “不是没办法。”副市长直接打断他的辩解,“是怕担责任!”

  这话出来,全场瞬间鸦雀无声。

  “确实,现阶段有政策红线、有形势顾虑,我都懂。但有风险可以请示、可以报备、可以走正规审批流程、可以试点摸索,而不是一刀切放弃、直接双手一摊!

  明明可以把品牌、利润、外汇牢牢握在自己手里,就因为你们怕担责、怕出错、怕惹麻烦,宁愿让国家利润外流,宁愿国营厂只赚最微薄的辛苦加工费!这不是稳妥,这是典型的干部懒政、思想僵化、担当缺失!”

  一番训斥,句句戳骨。

  李主任面色涨红,垂头不语,其他人也站在原地局促不安。

  陈秀珠看着这一幕,上辈子,他们总是唏嘘小白鹭的陨落,总是慨叹这么好的一个牌子,这么好的基础的一家厂,怎么就不行了呢?想想七彩日化,底子就是一家落后的乡镇企业,都能成长为洗化巨头。

  她重生回来,经过了这些日子。老实说,小白鹭死得不冤。

  李主任连忙说:“是,我们立刻回去商量方案,如何留住利润。”

  副市长寒着脸往前,李主任转头看向陈秀珠,露出一抹笑容。

  一瞬间,陈秀珠加深了“迂回”的理解。

  好吧!迂回。

  领导们进车间了,她得再想想,如何迂回地跟领导说他们遇到的困难。

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