第156章 推出小黄和
接待午宴安排在衡山宾馆，席间除日化厂、高田团队外，还有轻工局的领导、日本NS电视台的人员、上海电视台主创编导与制片人。
饭桌上大家的主题就是这台综艺，陈秀珠发现大家的核心还是在怎么表现熏香文化上，写匠人潜心制香、潜心修行。
陈秀珠听着他们的讨论，脑中不受控制闪过上辈子看过的狗血剧情，真假千金、原配小三、豪门恩怨、甚至霸道总裁爱上绝经的我，一幕幕在脑海里打转。
“单纯只拍制香、品香，看两集观众就容易乏味，我们可以把每一代制香传人的故事，融入极具戏剧张力的情节。”
一桌人齐齐抬眼看向她，静等下文。
陈秀珠条理清晰娓娓道来：“每一个时代篇章，都安排一段有冲突、有反转的故事做骨架。可以有真假匠人千金，同出一脉却各怀心思，一人坚守古法本心，一人投机取巧篡改香方，最后同台比拼古法合香，正道手艺完胜，这就是打脸桥段；也可以写古时香料商原配早逝留下一个儿子，小妾上位后，长子被冷落，小儿子被定为继承人，但是长子默默学习，精通炮制香料，小儿子只会追逐名利，一个守得住传承，一个贪图捷径，两代人的恩怨伴着合香配方推进。每一集结尾，都要留下钩子。”
陈秀珠补充核心叙事技巧：“这一集的矛盾、身世谜题、香方秘密，留到下一集揭晓，勾着观众追更。所有爱恨、误会、争斗只是载体，每一段冲突里，都完整穿插对应时代的香料炮制、合香配伍、品香礼仪。”
“我们做了十几年专题片，从来没想过传统文化还能这么拍，有故事有冲突，老少都爱看，完全不用担心枯燥冷场。”
“这么多精巧的冲突桥段、反转伏笔，条理清晰环环相扣，您不去专职做编剧实在可惜了！”
高田健一听见这话说：“她去做了编剧，我们的研发中心谁来管？”
陈秀珠心里暗自失笑。这些抓人眼球的狗血桥段，全是上辈子闲来无事刷短剧积攒的经验。
高田健一端起面前的玻璃杯：“《寻香之旅》整部综艺，高田日化全额出资，给到两百万美金专项拍摄预算。”
一句话落下，席间瞬间安静下来，碗筷碰撞、低声闲谈的声响尽数消失，所有人都愣住了。
日本NS电视台随行制片重复一下：“两百万美金。”
这种综艺能拿出几十万美金投入已是行业顶配，两百万美金的制作经费给这么一部综艺，即便是日本的电视台，都极少见到这般大手笔。
上海电视台几位编导、制片人更是心头巨震，悄悄在心里快速换算。
最近他们听说要拍《西游记》中央电视台也就批了三百万。
两百万美金折算下来，这笔资金充裕到近乎奢侈，足够实景复刻唐宋制香工坊、奈良遣唐使渡海场景，邀约中日港当红明星、搭建多时代道具布景，连大规模宣发都能一并覆盖，完全不用各方再挤经费、压缩拍摄篇幅。
有位电视台制片人按捺不住诧异，轻声感慨：“有这样一笔预算，单独拍一部完整长篇电视连续剧都绰绰有余，我们从前拍文化专题，几千块经费都要反复精打细算，实在不敢想象。”
电视台的人说道：“外资企业愿意拿出这么大一笔资金，用来做中日传统文化交流，格局难得。有这笔钱，片子的质感、取景、演员阵容全都不用妥协。”
NS电视台负责人连忙起身举杯致意：“感谢高田社长鼎力投入，有充足经费加持，我们日方团队会调动全部顶尖拍摄、艺人资源，全力配合落地拍摄，绝不辜负这份投资。”
一行人踏出衡山宾馆，午后阳光落在行道梧桐上，碎光斑点点洒在路面。仇厂长望着身后气派的宾馆大楼，还没从两百万美金的数字里缓过神，忍不住连连咋舌。
“我实在想不通，日本人是不是钱多到能往黄浦江里扔？两百万美金砸在一档节目上，图什么热闹？这笔钱要是拿来采购设备，足足能引进两条完整的日化全自动生产线，安在咱们合资新厂房里，看得见摸得着，不比拍片子虚头巴脑强？”
陈秀珠淡淡一笑：“在外头，从来都是七分市场三分生产，市场营销的投入，本身就是最猛烈、回报最长久的一笔投资，不能单纯拿生产线来衡量价值。两百万美金看着是砸进拍摄里，实则是买下跨两国、覆盖整个华语圈的长久广告位。一条生产线能生产千万瓶洗护，可如果没人愿意买，堆在仓库里全是库存，资金全压死。两百万美金，节目播一次，产品就能卖好几年。这份品牌溢价，十条生产线都换不来。”
“外国人的花样劲真是多得要死，我是看不懂。”
下午，厂区正式开启中日合资项目闭门专项会议。
参会人员都是双方核心骨干，高田健一这次带来了千叶工场工场长和车间系长，还有研发和市场两位部长，算是阵容豪华了，尤其是市场的这位还是高田的董事。中方这边轻工局的熊局长拔冗前来，仇厂长、熊晓燕和陈秀珠一起。
高田健一着重介绍了那位车间系长：“佐藤桑，是我们千叶工场的资深车间管理人员，后续佐藤系长将长期派驻上海合资工厂，担任合资厂工场长一职，日常工作向熊晓燕厂长汇报。”
这位名叫佐藤的系长立刻起身，鞠躬致意：“后续两年，我将常驻上海，全力配合中方工作，同步日本本部标准化生产流程，协助新厂顺利投产、稳定量产。”
有日方本部资深生产人员常驻对接，意味着上海合资厂的生产标准、品控体系、流水线管理，将完全对标日本千叶本部高端工场水准。
这就是合资的意义，将先进的技术和管理带进来。
熊晓燕先汇报了合资工厂的准备情况，相关手续她已经在处理。目前在轻工局的全力统筹与大力支持下，已正式划拨杨树浦原工具厂四栋全新厂房。
杨树浦是沪上老牌工业核心地段，配套路网、水电基础完善，地段优势极佳，对于后续原料运输、成品外运、产能扩张都有着天然优势。而且这是这四栋厂房，两栋是要给锻压和冲压做车间的，层高、承重、场地开阔度非常好，能够直接适配日化大型自动化生产设备的安装需求，无需大面积拆改、地基加固。
唯一的短板，是原有厂房缺少日化生产必备的标准化输送管路、洁净通风系统，以及完整的工业废水处理设施，无法直接满足洗护产品无菌、洁净的生产标准。
目前熊晓燕已经找了工业设计院、机械进出口公司和施工方讨论。下周中国团队将去日本千叶工场现场沟通学习。
熊晓燕汇报告一段落，轮到陈秀珠，陈秀珠走过去推开门，让自己的两个徒弟进来。
两人看着她，小黄说：“师傅，我还是紧张。”
“日本人听不懂你在说什么，要翻译，有延迟。你们就当成是说我给听。”陈秀珠笑着说道。
两人点头，陈秀珠带着他们两个上前，她说：“真丝洗涤剂项目，由研发中心技术员黄德明负责，母婴洗涤剂项目由茅杰负责。今天就让两位技术员来介绍他们手里项目的情况。”
小黄先上台：“我们针对国内外市场上的真丝洗护产品做了研究，普通洗涤剂碱性偏高，容易导致真丝面料发黄、发硬、褪色，高端丝绸洗护还是市场空白……”
介绍完研发情况，他罗列详细实验数据、多轮调试对比结果，清晰列明所需的进口提纯设备参数、投产预算、量产产能与市场收益。
刚进门时他还忐忑不安，生怕面对日方高层言语卡顿、答非所问，可真正站上汇报席，开口讲出第一句，心情就缓和了很多。
脑子里全是实验数据、一遍遍调试记录、一次次失败复盘，都是自己做出来的。
台下众人听着，日方团队里，高田日化研发部部长中岛、研发部次长铃木二人神色愈发郑重，两人是高田本部研发体系的核心人物。
不等小黄汇报结束，中岛部长抬手示意暂停，通过翻译发问：“黄先生，你方配方主打中性无损伤洗护，规避了碱性洗剂的弊端。你刚才提及的成分极易氧化，会导致洗护液保质期缩短、活性成分流失。请问你们现阶段，是否已经解决常温储存氧化稳定性问题？具体数据支撑是什么？”
小黄看着中岛：“中岛先生，我们早已针对性攻克氧化难题。我们通过低温醇提工艺锁定草本活性，搭配微量食品级螯合剂，不改变配方温和属性，同时抑制金属离子引发的氧化反应。目前常温静置实验，样品静置九十天无分层、无变色、活性成分留存率达到百分之九十二以上，远超市面同类洗护产品标准。”
中岛再度追问：“真丝纤维细腻脆弱，你们的配方，如何保证去污力达标，又不会残留植物胶质、堵塞纤维孔隙，造成面料发硬发闷？”
这是行业公认的两难难题，去污力强易伤面料，温和洗护易残留污渍，无数洗护品牌都卡在这一平衡问题上。
“我们通过精准控制表面活性剂配比，采用低泡渗透型配方，优先分解面料表层油污、汗渍，而非侵蚀纤维本身……”
说起这些，就像是是平时在实验室跟师傅探讨问题，有就是有，小黄越说越顺畅，都不需要陈秀珠出来补救。
中岛问完了，转头看向铃木。
原本他们以为，中方年轻技术员大多只会照搬师傅成果、纸上谈兵，对核心技术原理理解浅薄，经不起深挖细问。这个技术员，打破了他们的固有认知。
铃木问：“你说，你们的低温醇提工艺，目前受限于设备精度，提纯纯度无法达到量产标准，是吗？”
小黄点头：“没错。现有国产设备精度不足，精细杂质无法彻底过滤。这也是我们本次申请引进日本高精度提纯设备的原因。”
小黄鞠躬落座，下台时悄悄看向师傅，眼底带着一丝不易察觉的雀跃，陈秀珠给他比了一个大拇指。
小黄眉开眼笑。
后面小茅更侧重市场来讲母婴洗涤剂，实际上母婴洗涤剂，是在真丝洗涤剂的基础上，开发的一个产品。
二人一主产品技术、一主市场，完整讲清了两个核心项目的优势、瓶颈、设备缺口与盈利前景。
高田健一跟中岛和铃木讨论了几句，高田健一直接跟陈秀珠说：“陈小姐，上海和大阪可以互派研修人员。互相选派人员进行一年的研修交流。你说呢？”
“这是再好不过了。”
能去海外学习先进的技术，开阔眼界，对这群小朋友来说，是不可多得的机会。
陈秀珠看向高田健一：“研发中心设备投资？”
“必要的投资，该有的都要有。”
陈秀珠放心了。
会议结束，陈秀珠拿来了两份配方和一张设备清单，里面有中英文对照：“高田先生，松井日化构陷我的那个案子里，他们借着国内一家日化厂的名头，问我要配方，我根据这家工厂的情况设计了两个配方。我现在是研发中心的人，不应该给第三方出配方。但是我希望这个配方能给这家日化厂，对他们会有帮助。”
高田健一翻看两张方子都是日本淘汰的含磷配方：“对我们完全没有妨碍，但是这个方子给出去，你是在给上海日化厂培养竞争对手。”
“我们这是互相帮助。只要你不介意就好。”
“不介意。”