第992章 鸟巢？
三月后的日子，可以说是柯夏近一年多以来最惬意的时光了。
实际上，她大半时间都在摸鱼。
可明面上，大家都知道她在一边准备毕业设计，一边创作新歌——
不止是她自己的第四张正规中文专辑，还有为周诗音和万昼的正规专而做准备的歌曲。
当然，这俩共计24首歌也并非由柯夏负责所有。不然，去年底招许穆和沈白薇进来总不能是吃白饭的。
这两人会分别承担创作共计12首歌曲，而阿力和王多莉的组合在柯夏的鼓励与授意下，又接走了4首歌的任务。
因此，柯夏只需要分别为万昼和周诗音准备4首歌便可……那还真是得好好挑挑。
……
“离开你我才发现自己~”
“那爱笑的眼睛~”
“嗯？柯夏夏你在哼什么新歌吗？”
“咦？你耳朵还挺好的哦？”
月底的时候，柯夏磨蹭了那么久，总算把所有声乐谱都给搞定了。
先是解决了周诗音和万昼的选曲，最后才是给自己挑好了第五张正规专的12首歌。
“那个，我提前看看嘛~你应该都做完了嘛？前两天看到你那个文件夹里都快铺满了！”
“……没那么离谱，还铺满了。”
柯夏无语道，“诺，歌名都可以给你看看。”
她的第五张正规专包含的歌曲有——
《光年之外》-邓紫棋；《匆匆那年》-王菲；《爱笑的眼睛》-林俊杰；
《听海》-张惠妹；《绿光》-孙燕姿；《没那么简单》-黄小琥；
《我最亲爱的》-张惠妹；《孤独患者》-陈奕迅；《泡沫》-邓紫棋；
《欧若拉》-张韶涵；《这世界那么多人》-莫文蔚；《惟一》-邓紫棋。
其实选出这12首歌，柯夏也没太多讲究和规律。
先是锚定一首“爆发力、旋律传唱度、舞台表现力均属顶级，且能直接彰显唱功硬实力”的主打歌。
也就纠结了两天，她便选择了《光年之外》。
这首歌绝对是“实力+口碑”的双标杆，撑得起主打牌面。
另外再辅以两首氛围主打型歌曲，也就是《匆匆那年》以及《这世界那么多人》。
虽然这两首都是所谓的“青春伤感”电影的主题曲，其电影本身被无数人诟病。
但单从这两首歌本身来说，那种温柔、怀旧又遗憾的感觉，毫无疑问皆是佳作，让专辑更有深度和记忆点。
至于其他九首就全凭柯夏的个人爱好了——
她喜欢，而且明知在这个世界传唱度不会低。
“露露，你觉得哪首你会最喜欢？”
“啊？光看歌名我知道个啥呀？”
“就随便聊聊嘛，凭感觉……然后你再猜下我的主打歌是哪一首？”
严露露沉思了片刻，回答道：“泡沫，感觉很有意思……主打歌的话，我猜是光年之外？”
“为啥？”
“感觉啊，你不是说凭直觉吗？”
“嘿……”
柯夏笑了笑，结果话还没说出来，严露露直接一屁股坐在她腿上。
“喂……”
“我看看歌词！”
“……”
算了，爱看就看吧。
随后，严露露搁那儿歌词解析了老半天，忽然灵光一闪，点击查看了下最近的工程文件——
“咦？还有高手？！”
“你……你别乱翻啊！”
“这几首又是啥？天外来物……还有雨爱啥的……”
“你说呢！”
柯夏狠狠地掐了下某人的墩子肉——
“嘶！啊！柯夏夏，你不会把他俩的那几首歌也写好了吧？！”
“不然呢！”
严露露沉默了许久，默默撇下两个字——
“变态……”
也不知道是吐槽柯夏的高效创作，还是刚才被掐了屁股。
……
“来啦？坐。”
霞鹿文化传媒公司，岑媛的办公室里。
周诗音难得和万昼碰面，一同被叫来了这里。
“媛姐上午好。”
“嗯，有一件事得和你俩说一下……柯夏给你俩写的歌都已经交由音乐团队那边了。”
“不过，你们还得等几个月。她自己，是打算5月初上一张新专，方便后面开演唱会。”
“啊？”
“嗯？！”
本来按照去年的安排，周诗音和万昼确实是会在年中的时候出正规专，中间间隔一个月多点。
但他俩没想到，老板会这么快又出一张。
万昼当即问道：“也就是说，老板这两三个月写了差不多二十几首歌？”
“嗯……她是这样的，状态好一天就能写两首。”
这是岑媛了解的柯夏。
“看来，在天选金声的时候，她还是保守了啊。”
周诗音感慨道，“不过本来就是年中的时候出，我是能接受的。”
“嗯……因为万昼你七月有一个星级综艺的飞行嘉宾档期，所以为了宣发方便，还是打算让你先出。诗音你没问题吧？”
“没没，只是我想早点录老板写的歌。”
“可以，你们自己去找阿力吧，声乐谱是先发给了他们的。”
“好嘞！”
……
说起音乐团队，明明去年底额外扩充了两人，结果新年一季度一来，体感就比去年还要忙得多。
就阿力这边，不仅自己还有三首歌的创作任务没完成，编曲的任务列表都直接拉满了。
他要不干点，大山和乐乐真扛不住。
还好，现在王多莉也学了一些技术，能帮着音乐团队搭把手。
这也间接导致，岑媛又开始琢磨技术团队扩张的问题了。
以前吧，岑媛还得发动人脉，干一些类似猎头的活儿。
但现在难点不一样了，自打柯夏在海外打响了名气之后，主动投简历来的人是越来越多。
不少搞作曲和编曲的年轻人，还都是海外名校毕业的。
但乱扩张显然会搞乱整个团队的秩序，这也让挑选人变得“左右为难”。
正巧，某天柯夏“突袭”公司，顺手就把简历筛了一遍，然后又挑了三个人出来。
有四筒在，哪怕其本身不具备人才筛选的功能，但通过信息整合，还是很好判断出哪些人才更适合自己的团队。
“柯夏，你先别急着走。”
“嗯？”
“京都尚熙活动中心那边给了回复，他们评估后，建议我们换个场地。”
“为啥？”
“他们觉得自己场子太小了，说咱们在渝州都找奥体中心办，京都人口密度更大，所以……”
其实这个尚熙活动中心不小，极限能容纳两万人出头。
“总不能我一来就……鸟巢吧？”
“确实是这么建议的，我觉得可以试试。”